第 10 课 · 面试与趋势

面试考什么，行业往哪走

收官课，回答两个求职者最关心的问题：面试到底怎么过？这行未来还值不值得进？

1 · 面试流程概览

典型流程（各公司略有差异）：简历筛选 → 在线评估/笔试 → 多轮技术面 → 终面。整体录取率低于 1%，每一轮都在做减法。

2 · 各岗位面试重点

详见 岗位速查。本课不深入刷题，先让你知道"考什么"，具体准备是拿到方向之后的下一阶段。

3 · 趋势一：PFOF 的监管争论

PFOF 是这行的"政治敏感点"。支持者说它带来零佣金和价格改善；批评者说它把订单从透明交易所引向不透明的内部系统，可能存在利益冲突。

• 美国目前仍允许 PFOF；英国、加拿大、欧盟已禁止或限制，欧盟计划 2026 年逐步取消。
• 2025 年，美国 27% 的股票成交量、51% 的期权成交量涉及 PFOF；城堡证券是最大受益者之一。
• 监管风向是关键变量：若美国未来收紧，会直接影响城堡证券的散户订单流来源。

4 · 趋势二：加密、AI、24 小时市场

• 加密货币做市：SEC 2025 年发布加密 PFOF 研究，指出其透明度不足、费用更高；加密做市是增长但监管未定的新战场。
• AI / 机器学习：从价格建模到风险控制，ML 的权重持续上升，这也是 QR 岗持续火热的原因。
• 市场结构变化：24 小时交易、半便士最小报价单位（tick）等议题正在被讨论——城堡证券 2025 年曾就此致函 SEC，显示巨头也在为规则变化下注。

5 · 职业前景：高薪、高竞争、有政策风险

吸引力：顶级应届生起薪数十万美元、技术含量高、成长快。代价：极高强度、极高淘汰率。风险：PFOF 等监管变化可能重塑行业格局。这是一个"高回报、高门槛、顺周期"的赛道，适合能承受不确定性、愿意死磕硬技能的人。